CAPITULO LABORAL – DNU 70/23 (primera parte) Como es de conocimiento, en el día de la fecha de publicó en el Boletín Oficial el DNU 70/23, denominado Bases para la Reconstrucción de la Economía Argentina. Seguidamente brindamos los aspectos centrales de la norma:Vigencia. • Las normas que comentaremos entran en vigencia 30 de diciembre de […]
SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL Se publicó la Res. 15/23 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil con los nuevos valores del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), conforme el siguiente cronograma: • A partir del 1° de Octubre de 2023: la suma de $ 132.000 para todos
ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA – ABSORCION PARITARIAS Se publicó en el día de la fecha la Resolución N°1133/23 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, donde la Autoridad Laboral establece precisiones, en línea con nuestra interpretación previa, sobre las posibilidades de absorber la Asignación No Remunerativa (ANR) frente los aumentos pactados en las paritarias. En
ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA – RESOLUCIÓN ACLARATORIA Se publicó en el día de la fecha la Resolución N°1125/2023 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, donde la Autoridad Laboral establece algunas precisiones respecto de la asignación no remunerativa dispuesta por el Ejecutivo en el día de ayer. Seguidamente brindamos los aspectos centrales de la norma:
ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DISPUESTA POR EL GOBIERNO NACIONAL Se publicó el DNU 438/23, norma que establece el pago de una Asignación No Remunerativa (ANR) para los trabajadores y las trabajadoras que cumplen tareas en relación de dependencia en el sector privado, en los siguientes términos: 1.- Alcanza el personal en relación de dependencia del sector
LICENCIA PARA PROGENITORES O REPRESENTANTES LEGALES A CARGO DE MENORES Y ADOLESCENTES QUE PADEZCAN CÁNCER Se publicó la Res. 918/23 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que reglamenta la licencia para uno de los progenitores o representantes legales que encuentren a cargo de menores o adolescentes que padezcan cáncer, conforme lo previsto en
SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL Se publicó la Res. 10/23 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil con los nuevos valores del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), conforme el siguiente cronograma: •A partir del 1° de julio de 2023: la suma de $ 105.500 para todos los
SALARIO JORNADA DE PARO DE TRANSPORTES Se publicó la Res. 887/23 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, emitida como consecuencia de la interrupción del servicio público de transporte automotor de pasajeros para el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), ocurrida el pasado viernes 7 de julio. Comentamos seguidamente los aspectos centrales de la
SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL Se publicó la Res. 5/23 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil con los nuevos valores del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), conforme el siguiente cronograma: •A partir del 1° de abril de 2023: la suma de $ 80.342 para todos los
ACUERDO CGT UIA. IMPLEMENTACIÓN DEL DECRETO 144/22 Se conoció en el día de ayer el texto del acuerdo suscrito por la Confederación General del Trabajo de la República Argentina -CGT- y la Unión industrial Argentina -UIA-, al que adhiere la Cámara Argentina de la Construcción -CAC-, en presencia de la Ministra de Trabajo, Empleo y
PRORROGA DE EMERGENCIA SANITARIA. DNU 863/22. INCIDENCIA EXCEPCIONALISIMA SOBRE APLICACION DE LEY DEL TELETRABAJO En la fecha, se publicó en el B.O el DNU 863/22 por el cual se prorroga hasta el 31 de diciembre del 2023 la EMERGENCIA PUBLICA SANITARIA. Recordamos que dicha emergencia estaba prevista hasta el 31 de diciembre del 2022, y
ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA POR ÚNICA VEZ Se publicó en el Boletín Oficial del día de la fecha el Decreto 841/2022, norma que establece el pago de una asignación no remunerativa por única vez para los trabajadores/ras en relación de dependencia del sector privado. Seguidamente, destacamos los principales alcances de la norma: • El pago de
