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CONTRIBUCIONES PARA EMPLEADORES NO AFILIADOS A LA CAMARA EMPRESARIA

ELECCIÓN DE COBERTURA MÉDICA – DERIVACIÓN DE APORTES

SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL

DÍAS NO LABORABLES CON FINES TURÍSTICOS – AÑO 2025

TRABAJADOR INDEPENDIENTE – NUEVA REGLAMENTACIÓN

LEY BASES – REGLAMENTACIÓN – SISTEMA DE CESE LABORAL

LEY BASES – REGLAMENTACIÓN – PARTE II

LEY BASES – REGLAMENTACIÓN – PARTE I

BLOQUEOS DE FABRICA – PROTOCOLO DE ACTUACION

TASA DE ACTUALIZACIÓN DE CREDITOS LABORALES En el día de ayer, la Corte Suprema de Justicia de la Nación -CSJN- dictó un fallo en el expediente “Lacuadra, Jonatan Daniel c/DIRECTV Argentina S.A.”, cuestionando la actualización de créditos laborales dispuesta por el ACTA 2783 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo -CNAT-, de fecha 13

LEY BASES APROBADA – MODIFICACIÓN DE NORMAS LABORALES Como es de conocimiento, la Cámara de Diputados de la Nación sancionó la denominada  “Ley de Bases”, donde se prevén modificaciones de normas laborales. Seguidamente brindamos los aspectos centrales de las modificaciones aprobadas: Trabajadores independientes. • Alcance: un trabajador independiente (el alcance de la figura deberá definirse

SALARIO MÍNIMO VITAL Y MÓVIL Se publicó la Res. 09/24 del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil con los nuevos valores del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM), conforme el siguiente cronograma: • A partir del 1° de Abril de 2024: la suma de $ 221.052, para todos